Rozdiely v platoch môžu podľa Marka Perryho a Andrewa Biggsa z American Enterprise Institute odrážať osobné voľby jednotlivcov a ekonomické reálie. Dvadsaťpercentný rozdiel v odmene je podľa nich prežívajúci mýtus. V skutočnosti robia muži a ženy veľmi rozdielne kariérne voľby....
Tento článok je určený iba pre predplatiteľov.
Zostáva vám 85% na dočítanie.
01 - Modified: 2024-05-03 09:01:08 - Feat.: - Title: Divoké, temné a tvrdé: Toto sú najkrutejšie mužské znamenia zverokruhu
02 - Modified: 2024-04-25 21:07:54 - Feat.: - Title: "Dievčatá sú odrádzané od štúdia." Podiel žien v IT sektore na Slovensku zaostáva za európskym priemerom
03 - Modified: 2024-04-22 22:00:00 - Feat.: - Title: Možno nie sme najrovnostárskejší
04 - Modified: 2024-04-18 22:00:00 - Feat.: - Title: O feminizme, inceloch a strachu: Muži strácajú pôdu pod nohami, necítia sa dobre, sú osamelí, nepochopení
05 - Modified: 2024-04-17 13:01:54 - Feat.: - Title: Ženy si vyberajú nevhodné odbory. Dobre zvolené STEM odvetvia by im priniesli vyššie platy aj HDP
